czwartek
| 15 listopada 2018

ZUS oraz Urząd Skarbowy szukają sposobu na wyciągnięcie naszych pieniędzy. Wszystko pod pretekstem niewłaściwej formy zatrudnienia.

"Rzeczpospolita" informuje, że "leasingowanie pracowników czy całych działów, umowy zlecenia albo umowy o dzieło zamiast etatu – tak próbuje się oszczędzać na składkach".

– ZUS masowo sprawdza takie operacje, co z reguły kończy się naliczeniem zaległości w składkach, którą musi zapłacić płatnik, czyli pracodawca albo zleceniodawca

– powiedział w rozmowie z "Rzeczpospolitą" Piotr Świniarski, adwokat i właściciel kancelarii podatkowej.

Oprócz tego, na celowniku skarbówki znaleźli się pracownicy, którym grozi naliczenie dodatkowego podatku. Tłumaczy się to w ten sposób, że osoba, za którą zapłacono zaległy ZUS, uzyskuje przychód, w związku z tym należy zapłacić od niego podatek.

"O ile jednak obowiązek odprowadzenia zaległości jest często uzasadniony, o tyle nie można się zgodzić z koniecznością naliczania przychodu zatrudnianym. Fiskus jednak upiera się przy swoim, nie bacząc na sądowe orzecznictwo"

– czytamy w "Rzeczpospolitej".

money.pl/cwik/Fot. Pixabay


wSensie.pl to polski portal internetowy, którego celem jest dostarczanie Czytelnikom najwyższej jakości informacji i opinii. Na naszych stronach znajdą Państwo najważniejsze informacje ze świata polityki i gospodarki, liczne wywiady i komentarze oraz wideo. 2018 Copyright wSensie.pl
Zgodnie z rozporzadzeniem możesz cofnąć zgode którą wcześniej nam dałeś. Jednak uprzedzamy że portal może przestać działać poprawnie. Cofnij zgodę.

Ta strona wykorzystuje pliki cookie

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Mogą też korzystać z nich współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „x” w prawym górnym rogu tej informacji. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies możesz zmienić w swojej przeglądarce. Więcej o polityce prywatności możesz przeczytać tutaj.